Rafet Aslan Hukuk Bürosu, birey ve şirketlere odaklı hukuki danışmanlık, dava ve tahkim süreçlerinde stratejik temsil ve kalıcı çözümler sunar.
Rafet Aslan Hukuk Bürosu, birey ve şirketlere odaklı hukuki danışmanlık, dava ve tahkim süreçlerinde stratejik temsil ve kalıcı çözümler sunar.
Cliff, vesting başlamadan önceki minimum süredir; bu süre dolmadan ayrılanlar hak kazanamaz. Genellikle 6-12 ay uygulanır.
ESOP, çalışanlara pay/opsiyon vererek motivasyon sağlar. Vesting takvimi, geri alım hakları ve vergi etkileri baştan tanımlanmalıdır.
Unvanda şirket türü ve faaliyet konusunu çağrıştıran ibareler yer almalı, daha önce tescilli benzer adlarla karışmamalıdır. Tescil öncesi MERSİS sorgusu ve marka araştırması önerilir.
Vesting, pay veya opsiyonların zaman içinde hak edilmesini sağlar; erken ayrılmalarda pay kaybını önler. Cliff süresi ve toplam vesting takvimi kurucu ekip dengesi için kritik rol oynar.
Türkçe 
English 
Русский