Süreler sözleşme türüne ve kanuni sınırlara göre belirlenir; hizmet ve iş ilişkisinde kanuni asgari süreler dikkate alınmalıdır. Makul ve dengeli fesih şartları önerilir.
Cezai şart, ihlal halinde ödenecek tutarı önceden belirler; makul ve ölçülü olmalıdır. Aşırı tutarlar hâkim tarafından indirilebilir, net tetikleyiciler yazılmalıdır.
Rekabet yasağı makul süre, yer ve konu ile sınırlı olmalıdır; aşırı kısıtlama geçersiz sayılabilir. Çalışan sözleşmelerinde ayrıca tazminat düzeni gerekebilir.